Заместитель руководителя департамента регионального развития

Об Ассоциации Добро.рф

Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%.

Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.

В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.

Почему мы

О роли

Ключевые задачи

1. Управление отделом и командой

• Оперативное руководство отделом из 3 функциональных блоков и 7 сотрудников: постановка задач, приоритизация, контроль исполнения и развитие команды.
• Организация управленческого цикла: планирование, мониторинг KPI, анализ отклонений и принятие решений.
• Замещение руководителя департамента по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

2. Сопровождение партнёров и членских организаций

• Развитие работы с федеральными членскими организациями и партнёрами Ассоциации, включая Росатом и других ключевых партнёров.
• Развитие ценности членства: привлечение новых организаций, повышение лояльности, мониторинг эффективности взаимодействия.
• Организация Общих собраний членов Ассоциации и регулярных совещаний с федеральными партнёрами.

3. Развитие сети Добро.Центров

• Развитие и масштабирование сети Добро.Центров (B2B и B2C): стандарты работы, мониторинг, аудит и сервисное сопровождение.
• Координация акселерационной программы, образовательных интенсивов, мер поддержки, грантовых конкурсов.
• Сопровождение новых Добро.Центров: лицензионные договоры, консультации, адаптация.
• Внедрение и развитие CRM-инструментов (Добро CRM, Битрикс24), цифровизация процессов.
• Реализация спецпрограмм: Добро.Центр года, Добрые соседи, пилотные проекты.
• Координация взаимодействия Добро.Центров с движением #МЫВМЕСТЕ.

4. Развитие муниципальных территорий

• Развитие и сопровождение федеральных программ и проектов: «Добрые города», «Территория добра», «Формирование комфортной городской среды» и других инициатив.
• Взаимодействие с ВАРМСУ, главами муниципальных образований, АСИ, Ассоциацией ТОС и другими профильными партнёрами.
• Развитие ТОС и инициативного бюджетирования, интеграция в муниципальные программы.
• Формирование реестра мер поддержки в муниципалитетах, дашбордов развития МО, контроль КПЭ глав.

5. Аналитика и отчётность

• Мониторинг эффективности отдела и достижения целей Стратегии Ассоциации до 2030 года.
• Подготовка аналитических материалов, отчётов, презентаций и предложений для руководства Ассоциации и внешних партнёров.

Мы ожидаем от кандидата

• Высшее образование (магистратура или специалитет), желательно в сфере государственного и муниципального управления, менеджмента, социологии или экономики.
• От 5 лет управленческого опыта в НКО, органах власти, институтах развития, крупных социальных или франчайзинговых проектах. •
• Обязателен подтверждённый опыт руководства командой от 5 человек и опыт управления портфелем из нескольких параллельных проектов.
• Опыт работы с региональной и муниципальной повесткой, органами власти и ОМСУ.
• Опыт работы с сетевыми структурами (франшизы, филиалы, ресурсные центры, партнёрские сети); опыт реализации федеральных программ или проектов национального масштаба будет преимуществом.
• Навыки стратегического и операционного управления: декомпозиция целей, выстраивание процессов, постановка и контроль KPI.
• Понимание сферы добровольчества, гражданских инициатив, СО НКО и муниципального развития либо готовность быстро погрузиться.
• Опыт работы с CRM и автоматизацией процессов, сильные аналитические навыки, работа с данными и управленческой отчётностью.
• Опыт подготовки презентаций и стратегических материалов для руководства.
• Системность, самостоятельность, ориентация на результат, сильные коммуникационные и переговорные навыки.
• Готовность работать с несколькими стейкхолдерами и регулярно выезжать в командировки по регионам РФ.

Мы предлагаем

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.