Подменный торговый представитель

от 120 000 до 130 000 ₽

СНС, Группа компаний

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

📍 Иваново (Ивановская область) 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

работа на газели
работа с существующей клиентской базой;
выполнение планов продаж и дистрибуции;
обеспечение выкладки товара на вверенной территории согласно стандартам компании
контроль дебиторской задолженности клиентов;
обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых точках.
замещение на маршруте основного работника

Требования:

наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
Образование не ниже среднего;
Желателен опыт работы в качестве мерчендайзера, опыт работы в сфере продаж будет рассматриваться как преимущество;
готовность к командировкам

Условия:

гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
надбавки за стаж работы в Компании:

+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;

оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
корпоративное обучение;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура:
корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
дополнительные дни отпуска;
корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.