Менеджер по работе с партнерами по Северо-Западному федеральному округу

Доктор Веб

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Сыктывкар 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Выполнение целевого роста показателей продаж закрепленных партнеров;
Взаимодействие с ЛПР партнеров по вопросам развития сотрудничества;
Планирование, разработка и реализация стратегии роста партнерских продаж;
Проведение обучающих вебинаров и семинаров, выступления на партнерских мероприятиях;
Консультирование партнеров по продуктам и условиям сотрудничества.

Требования:

Успешный опыт партнерских продаж в ИТ-вендоре от 3-х лет;
Законченное высшее образование (ИТ/ИБ);
Навыки анализа и сегментации партнеров;
Опыт публичных выступлений (конференции, семинары и т.д.);
Высокий уровень ответственности и ориентации на результат;
Навык проведения презентаций и ведения переговоров;
Готовность к командировкам по России.

Условия:

Оформление с первого рабочего дня с соблюдением ТК РФ;
Мотивация: оклад (обсуждается индивидуально) + KPI (квартальный);
Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц без задержек;
Годовая премия - 13-ая ЗП (прогрессирующая, растет ежегодно);
Возможность обучения на языковых курсах за счет компании;
График работы 5/2, с 9.30 до 18.00 (удаленно);
Забота о здоровье: ДМС и компенсация стоматологических затрат после испытательного срока;
Мы поддерживаем развитие сотрудников – средний стаж работы коллег от 7 лет и более.