Директор по продажам (Sales Director)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 23 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы сеть фитнес-клубов Санкт-Петербурга в сегментах бизнес и бизнес-.
Наша миссия — делать качественный фитнес доступным и технологичным.
Мы объединяем передовые технологии тренировок, качественный сервис и стремление развиваться.
Ключевые задачи:
- Разработка и реализация коммерческой стратегии сети на 1–3 года.
- Выполнение плановых показателей по выручке всей сети.
- Формирование и развитие продуктовой матрицы (виды карт, кросс-продажи). Разработка системы ценообразования и клубного членства.
- Полный цикл управления командой: найм, онбординг, обучение, разработка системы мотивации (KPI) для руководителей и менеджеров отделов продаж.
- Внедрение, кастомизация и контроль соблюдения стандартов работы в CRM-системе.
- Разработка и контроль соблюдения единых стандартов продаж во всех клубах сети.
- Управление бюджетом департамента продаж, оптимизация расходов.
- Развитие каналов корпоративных продаж и B2B-партнерств.
- Управление воронкой продаж от первого касания до продления абонемента.
- Глубокая аналитика продаж: управление LTV (пожизненная ценность клиента), конверсией на каждом этапе воронки.
Требования к кандидату:
- Опыт работы на позиции Директора по продажам / Коммерческого директора от 3–5 лет.
- Обязательный опыт: управление продажами в сетевом бизнесе (фитнес, HoReCa, ритейл, недвижимость, образовательные услуги). Опыт работы в фитнес-индустрии будет преимуществом.
- Подтвержденный опыт масштабирования продаж (рост выручки сети) и открытия клубов с нуля.
- Глубокое понимание юнит-экономики фитнес-клуба.
- Навыки работы с большими массивами данных, владение инструментами сквозной аналитики.
- Сильные лидерские качества, умение выстраивать процессы в быстрорастущей среде.
Профессиональные навыки (Hard Skills):
- Управление воронкой продаж и аналитика конверсии.
- Глубокая экспертиза в CRM для фитнеса (1С: Фитнес, DataGym) и BI-аналитике.
- Финансовое моделирование.
Мы предлагаем:
- Конкурентный уровень дохода: фиксированная часть + прозрачная система бонусов от выполнения KPI сети. Обсуждается с успешным кандидатом.
- Бесплатный фитнес во всех клубах сети для сотрудника и скидка для членов его семьи.
- Работа в команде топ-менеджеров, открытых к сильным идеям.
Формат работы: График 5/2 с возможностью плавающего начала рабочего дня.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме кратко опишите ваш самый успешный кейс по росту выручки в сетевом бизнесе в цифрах.