Методист по развитию преподавателей

Кто мы:

Школа английского языка, основанная практикующими лингвистами. Объясняем сложные вещи простыми словами и помогаем студентам развить беглую связную речь.

Мы стремимся к высокой эффективности обучения, системному подходу и постоянному развитию методической базы.

Кого мы ищем:

Мы ищем методиста, который выстроит системную работу с преподавателями: от онбординга до регулярных CPD встреч.

Что потребуется делать:

• Запустить программу поддержки преподавателей: чаты, дайджест, 1-on-1, peer groups;

• Проводить онбординг новых преподавателей;

• Выстроить систему CPD: воркшопы, peer observation, менторство, система CPD points;

• Координировать разработку программы обучения для преподавателей;

• Проводить обзервации и давать обратную связь;

• Оперативно координировать замены;

• Проводить Bootcamp для преподавателей раз в полгода;

• Собирать и анализировать метрики: retention, NPS, вовлечённость.

Требования:

• Опыт преподавания английского языка от 3 лет и опыт менторства / координации преподавателей ≥ 1 года;
• Глубокое знание методики преподавания английского языка;
• Образование, связанное с языком: преподавание, лингвистика, филология или перевод;
• Уровень владения английским языком: C1+;
• Системность, высокий уровень ответственности и умение соблюдать сроки.

Условия:

• Дистанционная работа;
• График: 5/2, гибкое начало (9:00–11:00 МСК);
• Прозрачная система мотивации и уровней с ростом дохода;
• Официальное трудоустройство; ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Компенсация занятий фитнесом;
• Профессиональный коллектив и поддержка руководства;
• Минимум бюрократии и административной работы;
• Доверие, уважение к инициативе и интерес к новым идеям.

Пожалуйста, приложите небольшое сопроводительное письмо, в котором описаны ваши результаты и достижения на предыдущем месте работы. Кандидаты проходят два этапа: тестовое задание и собеседование.