Бренд-маркетолог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
С 2018 года мы развиваем собственные бренды в nail-индустрии: RockNail, MILK и Go!Stamp. Наш основной канал продаж — Маркетплейсы (WB и OZON), где мы уже заняли сильные позиции в своей категории и продолжаем активно расти.
Сейчас компания выходит на новый этап развития. Наша цель — увеличить продажи в 2 раза в 2026 году, расширить продуктовую линейку в категории Nail и разработать продуктовые линейки в новых категориях Beauty сегмента.
Наши результаты :
-Входим в ТОП-5 селлеров категории "Ногти" и движемся к первому месту
-Являемся №1 на Wildberries по продукту "База-топ"
-Регулярно запускаем продукты, которые становятся бестселлерами
-Ежемесячно генерируем более 40 миллионов охватов благодаря SMM и Influence маркетингу
Обязанности:
- Построение позиционирования брендов Milkgel, RockNail и Go!Stamp для B2B сегмента - мастеров маникюра и B2C - девушек, которые делают маникюр сами;
- Создание визуального облика продукта: нейминг продуктов, коллекций и оттенков, разработка этикетки и упаковки;
- Запуск новинок: создание паспорта продукта с УТП и аргументами;
- Контроль исполнения маркетинговой стратегии во всех каналах коммуникации(Маркетплейсы, SMM, influence);
- Построение инфографики, фотоконтента, видеоконтента, rich контента, для карточек на WB и Ozon;
- Проведение регулярного аудита карточек, анализ и тестирование гипотез по обложкам через A/B-тесты с целью роста CTR и конверсии;
- Управление созданием контента: формирование плана работ, распределение задач, формирование ТЗ и приёмка работы дизайнера, фотографа, видеографа и подрядчиков;
- Анализ рынка, конкурентов и отзывов покупателей для формирования новых гипотез.
- Умение формулировать позиционирование продукта, УТП и ключевые аргументы для покупателя;
- Умение самостоятельно ставить понятные ТЗ на фото, видео, инфографику, rich-контент и упаковку: с референсами, задачей и критериями результата;
- Опыт работы с дизайнерами, фотографами и другими подрядчиками: постановка задач, приёмка результата, аргументированная обратная связь;
- Опыт работы с Wildberries и Ozon — преимущество. Готовы рассматривать кандидатов без опыта на маркетплейсах, если у вас сильная маркетинговая база и готовность быстро освоить специфику площадок;
- Умение анализировать конкурентов, отзывы покупателей, выявлять боли, возражения и ожидания целевой аудитории;
- Понимание ключевых метрик карточки товара: CTR, конверсия в корзину/заказ; умение анализировать изменения показателей до и после доработок;
- Опыт запуска и оценки A/B-тестов контента, в первую очередь обложек и визуала карточки.
-
Доход 100 000 — 130 000 руб (оклад плюс KPI);
-
Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата);
-
График 5/2, 8-часовой рабочий день;
-
Ваши идеи быстро превращаются в контент совместно с сильной командой: дизайнер, фотограф, видеограф в собственной фотостудии;
- Вы определяете, как бренды выглядят и звучат: позиционирование, отстройка, карточки, упаковка, брендбуки;
- Возможность развития до управления блоком контента, с перспективой роста до руководителя.