Менеджер по обслуживанию автопарка (организация ремонта и контроля состояния автомобилей)

⚠ Будьте внимательны. Признаки сомнительного объявления (МЛМ/лёгкий доход) — проверьте работодателя. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

Профессиональная коллекторская организация Сегмент

📍 Ярославль 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Регулярный контроль технического состояния 10 автомобилей (от бюджетных моделей до премиального сегмента): визуальный осмотр, фиксация дефектов, планирование обслуживания, контроль сроков ТО.
Подбор и заказ запчастей: анализ предложений, работа с поставщиками, контроль сроков поставки и соответствия деталей.
Поиск и подбор СТО под конкретный тип работ (в том числе узкоспециализированных: электрика, кузовной ремонт, покраска и пр.); заключение договорённостей, согласование стоимости и сроков.
Полная организация ремонтных процессов: забор автомобиля у владельца, передача в сервис, контроль хода работ, приёмка результата, возврат авто владельцу.
Организация периодической мойки автомобилей: логистика «забрал — отвёз на мойку — вернул в чистом виде».
Ведение учёта выполненных работ, затрат, гарантийных обязательств и сроков обслуживания по каждому автомобилю.

Требования:

Опыт работы с автопарком либо в сфере организации ремонта/обслуживания автомобилей.
Наработанная база проверенных поставщиков запчастей и СТО, а также контакты узких специалистов (электрики, кузовщики, маляры и т. д.).
Знание конструктивных особенностей и типичных «слабых мест» автомобилей разных сегментов (в т. ч. Hyundai Solaris, Mercedes, BMW, Cadillac).
Понимание рынка автозапчастей и услуг по ремонту, умение сравнивать предложения по качеству, срокам и стоимости.
Навыки деловой коммуникации: чёткое согласование условий, фиксация договорённостей, решение спорных ситуаций.
Ответственность за результат и сохранность автомобилей на всех этапах работ.
Готовность к разъездной работе и ненормированному графику.

Условия:

Неполный рабочий день, гибкий формат: задачи выполняются по необходимости.
Разъездная работа по городу.
Уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании (зависит от опыта, базы контактов и способности закрывать задачи без постоянного контроля).

Что мы ценим в кандидате:

Умение не просто «найти сервис», а выбрать оптимальное решение по соотношению цена/качество/сроки.
Способность держать весь процесс под контролем: от заявки до возврата авто владельцу.
Прозрачность и отчётность: мы хотим видеть понятную историю по каждой машине.