Специалист по персоналу (КДП)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Ведение КДП в программе 1:С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отсутствия, работа в выходной);
- Миграционный учет (проверка документов, уведомление МВД, отслеживание патентов);
- Проверка табеля учета рабочего времени;
- Ведение личных дел, Т-2 и трудовых книжек;
- Ведение графика отпусков;
- Подготовка копий документов по запросу;
- Сдача отчетности в гос. органы;
- Участие в проектах отдела.
- Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- Знание трудового законодательства РФ, законодательства РФ о персональных данных, законодательства РФ о миграционном учете;
- Уверенный пользователь ПК, хорошее знание 1:С ЗУП 8.3;
- Знание систем Консультант на уровне пользователя;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат.
Meteor Lift предлагает:
- Работу в крупной, стабильной и современной компании;
- Оформление в штат с первого рабочего дня;
- Конкурентную и полностью белую зарплату;
- ДМС для сотрудников, включающий в том числе стоматологию;
- Программы обучения, повышения квалификации и возможность карьерного роста;
- Выплаты при рождении детей, материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Денежное поощрение за стаж работы в компании.