Продавец-стилист фирменного магазина Levi's в Спортмаркет на Заре, Владивосток
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Что нужно делать:
* Выполнять план продаж, обеспечивать высокий уровень качественных показателей (UPT, CR и др.);
* Осуществлять расчет с покупателями, оформлять кассовую документацию;
* Обеспечивать и поддерживать высокий уровень обслуживания клиентов;
* Поддерживать стандарты презентации товара;
* Расти и развиваться вместе с легендарным брендом;
Жить в стиле Levi’s!
Требования:Чего мы ждем от кандидатов:
Опыт работы в розничной торговле приветствуется, но если его нет, мы вас научим.
Открытость, общительность.
Желание расти и развиваться вместе с легендарным брендом.
Условия:
Мы предлагаем:
* Работу в культовом бренде;
* Богатую корпоративную культуру, профессиональное обучение;
* Форменную одежду последних коллекций, скидку на всю продукцию компании;
* Сменный график работы;
* Участие во внутренних конкурсах с ценными призами и премиями;
* Достойный уровень оплаты труда (оклад +%).
Подбор кандидатов проводится на конкурсной основе.