Менеджер по работе с проектами (строительные и монтажные организации)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — крупная федеральная сеть. В нашем штате 800 сотрудников, стабильные объемы и продукт, который нужен всегда. Мы активно растем и ищем в команду тех, кто любит и не боится общаться, хочет напрямую влиять на свой доход.
Задачи:
- Проведение переговоров на уровне первых лиц с целью заключения новых договоров на поставку электротехнической продукции (электромонтажные и строительные организации);
- Вести имеющуюся и расширять клиентскую базу;
- Работать над проектами совместно с нашими техническими специалистами.
От Вас:
- Опыт работы в продажах, с техническим ассортиментом;
- Готовность обучаться новому и серьезному;
- Умение и желание общаться и добиваться результата!
- Позитивный настрой, целеустремленность, желание зарабатывать и достичь карьерного успеха!
- Умение распоряжаться своим временем.
Почему у нас зарабатывают и долго работают:
- Компенсация затрат на корпоративную сотовую связь и авто;
- У нас нет «бесплатной стажировки», официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет с первого дня работы в Компании;
- Мы платим фиксированный оклад (конкурентный) + бонус на период развития + % с продаж
- Понятная премия. Вы всегда видите свои продажи в системе и в конце дня точно знаете, сколько заработали. Выплаты стабильно 2 раза в месяц, без задержек.
- Быстрое и легкое обучение. Мы не бросим вас к клиентам без подготовки. У нас есть индивидуальный план развития, СДО по ассортименту, поддержка наставника и руководителя.
- Карьерный рост и корпоративная культура
- Удобный график, который позволяет планировать личную жизнь.
- Скидки на продукцию компании для вас и вашей семьи.
- Корпоративные конкурсы с крутыми призами (гаджеты, путешествия и т.д.).
- Классная команда и адекватное руководство, которое всегда поддержит.