Береговой боцман на остров Шикотан
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
РАБОТА НА ОСТРОВЕ ШИКОТАН (КУРИЛЫ)
Обязанности:
• Подготовка и обслуживание причалов.
• Контроль безопасности стоянки у причала.
• Содержание в постоянной готовности противопожарного инвентаря.
• Обеспечение свободных пожарных проездов к причалам.
• Приём, хранение и выдача материалов и имущества.
• Учёт шкиперского имущества;
• Обеспечение рабочих необходимым инструментом и инвентарём.
• Координация работы береговых матросов и рабочих.
• Организация работ по ремонту.
• Руководство погрузочно‑разгрузочными работами.
Требования:
• Опыт работы от опытного матроса.
• Знание правил и порядок выполнения работ по швартовке судов.
• Знание правил пользования такелажем, инвентарём и инструментом при швартовке.
• Знание правил техники безопасности.
Условия:
Трудоустройстве на постоянной основе.
• Официальное трудоустройство (ежегодный отпуск 52 дня).
• Проезд к месту работы, проживание в общежитии и питание (в т.ч. в выходные дни) - за счет компании.
• Предоставление спец одежды.
• Северный стаж.
• Оплата проезда к месту работы и в отпуск.