Резчик (Пильщик/Рабочий на производство)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- пильные работы (распиловка графитовых заготовок)
- сверлильные работы
- подсобные работы
- Возможность обучаться работать на различных станках ( сверлильных, фрезерных и т.д.)
-
График работы: пятидневная рабочая неделя, с 8:15 до 17:15.
-
Испытательный срок - 1 месяц, заработная плата на период испытательного срока от 50 000.
-
Мы индексируем заработную плату сотрудникам два раза в год.
-
Сверхурочная работа (по желанию) оплачивается в ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ!!!
-
Оплата своевременная 2 раза в месяц без задержек.
-
Трудоустройство согласно ТК РФ. Оплата отпускных, больничных и т.д. Возможно оформление по договору подряда.
-
Для комфорта на предприятии имеются раздевалки, душевые, кухня, оборудованная всей необходимой техникой, стиральная машинка. Полное обеспечение средствами индивидуальной защиты. Подарки и материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на Новый год и т.д.