Главный менеджер отдела продаж зарплатных проектов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Вам нравится общаться с людьми, вы умеете убеждать и хотите строить карьеру в крупном банке? Присоединяйтесь к команде Газпромбанка — лидера розничного бизнеса в России!
Что предстоит делать:
- Активно искать и привлекать новых корпоративных клиентов на зарплатные проекты;
- Организовывать выпуск и выдачу зарплатных карт сотрудникам предприятий-партнеров;
- Увеличивать базу активных зарплатных карт, работая с текущими и потенциальными клиентами;
- Проводить яркие презентации и промо-акции на территории предприятий;
- Следить за актуальностью рекламных материалов на стойках и стендах банка у клиентов.
Что важно для успеха:
- Активная жизненная позиция, внимательность к деталям, доброжелательность и умение быстро обучаться;
- Желание развиваться в сфере продаж;
- Отличные коммуникативные навыки и желание работать с людьми;
- Готовность к разъездному характеру работы и самостоятельной организации своего времени.
Условия и преимущества:
- Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
- Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена Карьерная модель для Менеджеров по продажам зарплатных проектов);
- Комфортные офисы и удобный график работы;
- Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
- Отпуск 33 дня, различные корпоративные программы;
- Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
- Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и пр.
Газпромбанк— это команда из более чем 18 000 профессионалов по всей России, интересные проекты, лидерство на рынке и забота о каждом сотруднике. Мы ценим инициативу, поддерживаем развитие и создаём среду, где каждый может реализовать свой потенциал. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!
-
Конкурентный уровень оплаты труда
Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования
-
Четкий маршрут развития карьеры
Создаем условия для максимального раскрытия вашего потенциала
-
Комфортные условия работы
Стильные и функциональные офисы, в которых приятно работать
-
Расширенный соцпакет