Мастер-приемщик в грузовой сервис
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Полная занятость, полный день
- Место работы: п. Еруда
- Оформление по ТК РФ;
- Стабильная заработная плата, оклад +%;
- Корпоративная связь;
- Возможность реализовать свой опыт, достигать результатов - получать достойное финансовое вознаграждение;
- Перспектива карьерного роста.
Обязанности:
-
Организация приема техники в ремонт и передачи из ремонта;
-
Организация работы автослесарей (распределение работы и постановка задач в соответствии с потенциалом);
-
Контроль проведения ремонта (срок выполнения и соответствие технологическим процессам);
-
Проведение выходного контроля качества ремонта;
-
Контроль проведения диагностики с целью расширения заказ-нарядов.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (работа на сервисе, продажа запасных частей);
- Уверенный пользователь 1С;
- Знание технического блока: устройство автомобилей, технологии ремонта;
-
Минимальные навыки управления персоналом;
-
Ответственный подход к работе, умение добиваться поставленных целей и результатов.