Менеджер по подбору Executive Search/C-level/ ТОП-персонала

от 200 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены выше рынка

Русклимат

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

102 000 ₽ — медиана, обычно 85 000–130 000 ₽

По 1001 вакансии «менеджер по подбору» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Компания "РУСКЛИМАТ" с историей успеха в 30 лет, ведущий производитель и дистрибьютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

Менеджер по подбору ТОП-персонала / Executive Search

ЗАДАЧИ:

Закрытие сложных вакансий (СЕО-1, узкопрофильные специалисты), где важно не просто резюме, а репутация и опыт;
Самостоятельный поиск пассивных кандидатов;
Составление портретов идеальных кандидатов вместе с акционером и СЕО;
Взаимодействие с первыми лицами Компании
Организация очных встреч с кандидатами на производстве и в офисе.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Успешный опыт закрытия топ-вакансий и сложных экспертных позиций в Компаниях с численностью от 3000 тыс. человек;
Находить тех, кто не откликается на обычные предложения;
Говорить на одном языке с топ-менеджментом и собственниками;
Быть ответственным и самому вести процесс от начала до конца.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу в крупной компании - лидере климатического рынка, возможность профессиональной реализации и карьерного роста;
Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничные листы
График: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, сб-вс выходные дни
Условия по доходу обсуждаем на собеседовании;
ДМС со стоматологией.