Рекрутер / специалист по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Ищем человека, который поможет нам находить классных сотрудников для наших ресторанных проектов: Balcon lounge bar, TETTO Italian bistro, гастро-пекарни ТЕКСТУРА
У нас несколько заведений, постоянный поток вакансий и много интересных задач. Нам нужен человек, который возьмёт на себя первичный подбор и организацию собеседований, а мы поможем разобраться в проектах и дадим возможность расти вместе с командой.
Что нужно будет делать:
- Разбирать отклики на hh.ru, связываться с кандидатами и отвечать на первичные вопросы
- Размещать вакансии на hh.ru, Avito и в тематических Telegram-чатах
- Вести переписку с кандидатами, договариваться о времени собеседований и следить, чтобы никто не потерялся в процессе
- Проводить собеседования с линейным персоналом в очные рабочие дни
- Работать с вакансиями всех наших проектов под руководством HR-директора
Что для нас важно:
- Умение общаться с людьми, грамотная письменная речь и доброжелательность
- Организованность, самостоятельность и умение держать в порядке несколько задач одновременно
- Готовность много общаться с кандидатами и не теряться, когда вакансий несколько
- Опыт в подборе персонала будет преимуществом
- Опыт работы в ресторанной сфере - большой плюс: будет проще понимать специфику заведений и наши потребности
Условия:
- Занятость - 6 часов в день с 12:00 до 18:00 с понедельника по пятницу
- Гибридный формат: 2–3 дня в неделю удалённо, 2–3 дня - очно
- Оклад - 50 000 ₽ в месяц
- На период испытательного срока (1 месяц) - 40 000 ₽
- Возможность совмещать с учебой или другой работой, если получится комфортно сочетать графики и выполнять задачи в полном объёме
- Возможность профессионального и финансового роста: по мере развития проектов и расширения зоны ответственности
Если тебе нравится общаться с людьми, наводить порядок в процессах и видеть результат своей работы - будем рады познакомиться!