Специалист по кадрам

от 110 000 до 110 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены в рынке

АРМСТРОЙЭКСПОРТ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

110 244 ₽ — медиана, обычно 95 000–130 000 ₽

По 372 вакансиям «специалист по кадрам» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

определение потребностей организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;
размещение вакансий с помощью различных источников, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
разработка трудовых договоров, должностных инструкций, регламентов, положений;
ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод и т.п.) штат 100 чел.;
согласование приказов и других документов по кадрам, представляемых на подпись руководителю;
проведение бесед с работниками организации в случае возникновения конфликтных ситуаций;
контроль исполнения приказов по кадрам;
контроль трудовой дисциплины в подразделениях и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
постановка руководителям структурных подразделений организации обязательных для исполнения поручений по кадровым вопросам;
внесение предложений руководству по вопросам кадровой политики организации;
консультирование работников организации по кадровым вопросам (при необходимости);
анализ состояния кадровой работы в компании и разработка мер и предложений по повышению уровня ее проведения;
ведение воинского учета (отчетность);
знание суммированного учета рабочего времени.

Требования:

Высшее образование.
Знание ТК РФ.
Опыт работы на аналогичной должности не менее 6 лет, преимущество: опыт работы на производственном предприятии.
Высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность.

Условия: