Врач-дерматовенеролог
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Проведение первичных и периодических медицинских осмотров. При желании возможно открытие консультационных приемов.
- Ведение медицинской документации в электронном виде.
- Высшее профессиональное образование по одной из специальностей "Лечебное дело", "Педиатрия" и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности "Дерматовенерология", сертификат специалиста по специальности "Дерматовенерология".
- Опыт работы от 3 лет;
- Добросовестность, ответственность, обучаемость;
- Опытный пользователь ПК;
- полный рабочий день (8.00-16.00, пн-пт.)
Присоединяйтесь к нашей команде и получите следующие преимущества:
- конкурентная заработная плата, социальный пакет, официальное трудоустройство;
- работа в многопрофильной клинике, более 24 лет работающей на медицинском рынке;
- комфортное рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием;
- дружный коллектив;
- возможность консультирования с врачами других специальностей;
- предоставление рабочей одежды;
- Скидки на лечение сотрудникам;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
- мы незамедлительно реагируем на обратную связь от наших сотрудников для улучшения условий работы в наших медицинских центрах.