Начальник ОТК / Руководитель службы качества производства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Начальник ОТК / Руководитель службы качества (Создание подразделения с нуля)
АРСКМЕТАЛЛ,
О компании и Ваших возможностях!
Мы — производитель сэндвич-панелей на английской линии Duemas Technology .
Продукция востребована, объемы растут.
До настоящего момента контроль качества осуществлялся силами цеха, но сейчас бизнес дорос до того уровня, когда требуется выделенная служба качества.
Нам нужен специалист, который готов стать «первым кирпичиком» в этой системе. Это не ремонт старого механизма, а создание нового с чистого листа. Это ваш шанс построить ОТК таким, каким вы его сами видите, без необходимости переделывать чужие ошибки.
Что предстоит делать (зона вашей ответственности):
1. Настроить процессы контроля
- Разработать и внедрить ключевые контрольные точки: входной контроль сырья (металл, минвата, клей), контроль на линии (геометрия, адгезия, замок) и финишный контроль готовой продукции.
- Создать простые и понятные чек-листы, инструкции, карты контроля.
2. Работать с качеством на результат
- Фиксировать текущие проблемы (например, геометрия, перекос замков, отслоения) и системно устранять их причины совместно с начальником цеха.
- Вести статистику брака и рекламаций, чтобы видеть динамику.
- Участвовать в разборе претензий клиентов (от слова — до дела).
3. Собрать и обучить команду
- Подобрать и обучить 2–3 контролеров ОТК (можно с производства, можно со стороны).
- Стать для них наставником и авторитетом в вопросах качества.
4. Выстроить документооборот
- Разработать внутренние стандарты предприятия (СТП) на продукцию.
- Наладить отчётность перед руководством: процент брака, причины, динамика.
Кого мы ищем
Важно:
- У вас есть опыт работы на производстве сэндвич-панелей (минвата) или смежных материалов.
- Вы понимаете, как проверять геометрию, адгезию, плотность наполнителя, качество замков.
- Вы уже были начальником ОТК / старшим мастером / ведущим инженером по качеству (опыт от 1 года на позиции).
Будет большим плюсом, если у вас уже был опыт:
- создания отдела контроля с нуля или «перезапуска» системы качества на проблемном участке.
Ваши личные качества (то, что важно для нас):
- Системное мышление: вы видите не единичный брак, а причины.
- Коммуникабельность и твёрдость: вы умеете говорить «нет» производству и поставщикам, но делаете это конструктивно.
- Обучаемость: готовы разбираться в нюансах именно нашего оборудования и материалов.
Почему стоит прийти к нам?
- Зелёный лист. Вы не будете ничего переделывать — вы создадите систему с нуля и сами её настроите.
- Полномочия и поддержка. Директор и собственник заинтересованы в качестве. У вас будет право остановить линию или отгрузку при критическом браке. Вы не будете одиноки в конфликтах.
- Ресурсы на обучение.
Если нужно отправить вас или будущих контролеров на внешние курсы — решим.
- Прозрачная мотивация.
Оклад + премия за снижение рекламаций и брака. Сделаете систему — почувствуете это в доходе.
Помощь с релокацией в Арск (50 км до Казани) рассматривается для достойных кандидатов по всей России.