Менеджер по продажам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы — динамично развивающаяся компания, специализируемся на продаже ингредиентов и масложировой продукции для пищевых производств. Мы растем и выходим на новые рынки, и для этого нам нужен Менеджер по продажам— инициативный специалист, который будет самостоятельно находить и вести клиентов «с нуля» до результата.
Обязанности:
- Организация работы с "0". Поиск и привлечение новых B2B-клиентов (производства, комбинаты) на вверенной территории/направлении.
- Проектное управление: Ведение переговоров, формирование КП, согласование договоров и коммерческих условий.
- Организация процессов: Планирование поставок, определение задач для смежных функционалов.
- Контроль и развитие: Ведение проекта на всех этапах, от подписания до реализации заказов.
Требования:
- Опыт в продажах B2B, желательно в сфере продуктов питания, дистрибуции или пищевых ингредиентов.
- Умение самостоятельно выстраивать работу с клиентом с самого начала.
- Навыки ведения переговоров на уровне технических специалистов.
- Уверенное владение ПК.
- Высшее образование.
- Готовность к командировкам к клиентам.
- Ответственность и нацеленность на результат.
Условия:
- Высокий доход «без потолка»: прозрачная система мотивации.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Стабильный график: пн-пт.
- Интересные задачи и реальная ответственность: вы будете ключевым лицом, отвечающим за развитие новых accounts.
- Компенсация командировочных расходов, мобильной связи.
- Возможность профессионального роста;
Присоединяйтесь к нам и станьте частью компании, которая ценит своих сотрудников и клиентов!