Менеджер дистанционных продаж B2B
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет! Меня зовут Оксана Валерьевна, я партнер компании «Рабочие-резервы». Наша компания специализируется на предоставлении временного линейного персонала для предприятий по всей России. Мы работаем с заводами, фабриками, логистическими центрами, ритейлом и строительными компаниями. Ищем целеустремленных менеджеров по продажам, готовых расти и развиваться вместе с нами!
Что вы получите, работая с нами?
- Доход от 150 000 рублей в месяц (50 000 руб. оклад + KPI + премии).
- Выплаты еженедельно, а не раз в месяц.
- Удаленная работа, без необходимости ездить в офис.
- Карьерный рост до руководителя за 6–12 месяцев.
- Обучение и поддержка наставников.
- Современные инструменты: CRM, телефония, ИИ для повышения конверсии.
- Оформление: самозанятость, ГПХ или трудовой договор — обсуждается индивидуально.
Чем вы будете заниматься?
- Поиск и привлечение новых клиентов, работа с как с холодным трафиком, так и с входящими обращениями.
- Проведение презентаций и переговоров с ЛПР (директора по производству, HR-директора, владельцы бизнеса и другие).
- Составление коммерческих предложений и заключение договоров.
- Ведение клиентов в CRM и использование современных инструментов для оптимизации продаж.
- Формирование индивидуальных предложений с учетом специфики каждого клиента.
Кого мы ищем?
- Активных и амбициозных специалистов с опытом активных продаж от 1 года (желательно в B2B).
- Умеющих общаться с ЛПР и презентовать услуги на языке выгод и решений.
- Знающих, как работать с CRM-системами и использовать технологии продаж.
- Личные качества: трудолюбие, уверенность, инициативность, обучаемость и желание развиваться.
Как попасть к нам в команду?
Вместо общения с рекрутером вы пройдете демонстрацию должности по ссылке, чтобы сразу оценить, подходит ли вам наша вакансия. Если вы пройдёте её на 100%, то получите приглашение на работу или отказ без долгих ожиданий.
1. Оставьте отклик.
2. Получите ссылку на демонстрацию должности.
3. Пройдите её на 100%.
4. Получите офер.
Ждём ваш отклик! Вместе мы сделаем компанию лучше и успешнее!