Заведующий складом / Начальник склада (B2B, HoReCa)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Заведующий складом / Начальник склада (B2B, HoReCa)
О компании
Комплексные B2B-поставки для HoReCa. Ассортимент: профессиональная посуда, барный инвентарь, стекло, бытовая химия, упаковка, хозтовары, аренда посуды и оборудования.
Численность склада: 25 человек.
Кого мы ищем
Сильного руководителя, который выстроит чёткую работу склада и обеспечит бесперебойную отгрузку. Главная цель — своевременная и безошибочная комплектация заказов, чтобы логистика выходила в рейс строго по графику, без задержек.
Обязанности
- Управление складскими процессами: приёмка, размещение, адресное хранение, комплектация, упаковка, контроль, отгрузка.
- Контроль сортировки по ячейкам и приоритетов сборки под разные окна отгрузки.
- Управление складским персоналом — 25 человек: сборщики, упаковщики, контролёры, кладовщики, приёмщики;
- Контроль комплектности и качества каждой отгрузки: проверка по документам, осмотр товара, особенно хрупкого (посуда, стекло).
- Работа с узкими местами смены: пиковые нагрузки, пересортица.
- Взаимодействие с логистом и диспетчером: передача собранных заказов, маршрутизация в «Везубр», соблюдение окон.
- Контроль остатков, сроков годности и инвентаризаций совместно с товароведом.
- Ведение прозрачной отчётности по итогам дня: акты, фиксация отклонений.
- Чёткая передача смены.
- Своевременная эскалация проблем: нехватка персонала, срыв сроков, брак, недостачи, сбои.
Требования
- Опыт работы на складе продуктов питания или в сегменте HoReCa — от 4 лет.
- Опыт управления складским персоналом от 20 человек; в текущей структуре склада — 25 человек.
- Практическое применение адресного хранения.
- Расстановка приоритетов при сборе заказов под разные окна отгрузки.
- Контроль комплектности и качества каждой отгрузки.
- Управление узкими местами смены: пиковые нагрузки, недостачи, пересортица, сбои оборудования.
- Чёткая передача смены и ведение прозрачной отчётности по итогам дня.
- Жёсткая пунктуальность — время начала смены и отгрузки священны.
- Системность и дисциплина — умение организовать процесс, а не тушить пожары.
- Готовность быстро эскалировать проблему, а не копить её внутри.
Условия
- График 5/2, 2 субботы в месяц дежурные.
- Официальное трудоустройство.
- Оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI.
- Место работы — современный складской комплекс