Супервайзер группы розничных точек (сеть Техас)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
Уважаемые кандидаты, пожалуйста внимательно читайте требования по данной вакансии. (сеть Техас)
- Развитие продаж подотчетных торговых точек, обучение мотивация и контроль продавцов
- Ежедневное посещение торговых точек, самостоятельное решение административных, технических вопросов.
- Поддержание т.т. согласно установленных стандартов компании
- Личное участие в еженедельных инвентаризациях.
- Выполнение поставленных задач по продажам.
- Поиск новых торговых площадей, проведение переговоров, сбор документов для заключения договоров
Требования:
- Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек.
- Опыт работы с розничными торговыми точками
- Опыт проведения инвентаризаций будет являться преимуществом.
- в/у категории В и наличии л/а
- Прогрессивная система мотивации
- Возможность профессионального роста