Менеджер по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания, предоставляющая услуги клининга и технического обслуживания зданий и сооружений, в поисках Специалиста по кадрам.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в определенном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска)
- Сдача отчетности (только ЕФС)
- Участок 1 юр. лицо
- Общая численность 400 человек
- Воинский учет
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в программу приказов (прием и другое) внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников.
- Оформление, заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Разработка, составление и редактирование необходимых локальных нормативных актов
- Предоставление информации по запросам сотрудников (копии документов, справки).
- Ведение документов для сдачи в архив.
- Консультирование руководителей структурных подразделений по вопросам применения трудового законодательства.
Требования:
- Знание программ 1С ЗУП 8.3;
- Опыт работы в отделе кадров от 1 года;
- Уверенный пользователь ПК;
- Внимательность, ответственность, пунктуальность;
- Толерантность.
Условия:
- Работа в крупной компании - прямой работодатель;
- Заработная плата - 90 000 на руки, есть перспектива роста зп при увеличении объема работ.
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.;
- Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- Оформление согласно ТК РФ;
- Молодой дружный коллектив и лояльное руководство.
- Адрес - м. Сенная, ул. Ефимова, д. 4А