IT Team Lead / Технический руководитель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 8 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
SHARH — развивающийся онлайн-образовательный центр для детей 7–17 лет.
Мы создаём современную образовательную среду, объединяя качественное обучение, передовые технологии и индивидуальный подход.
В связи с развитием собственной образовательной платформы ищем опытного IT Team Lead, который сможет возглавить техническое направление, организовать работу команды и обеспечить развитие наших цифровых продуктов.
Основные задачи
Руководство командой разработчиков: постановка задач, распределение нагрузки, контроль сроков и качества работы.
Развитие и совершенствование собственной образовательной платформы SHARH.
Проектирование архитектуры и принятие ключевых технических решений.
Организация полного цикла разработки — от идеи до запуска готового продукта.
Обеспечение стабильности, безопасности и производительности платформы.
Автоматизация внутренних процессов образовательного центра.
Взаимодействие с руководством, HR-отделом и другими подразделениями компании.
Обязательные требования
Опыт работы на позиции IT Team Lead или технического руководителя.
Наличие портфолио из 4–5 успешно завершённых IT-проектов, реализованных от планирования и разработки до полноценного запуска.
Личная ответственность за техническую реализацию проектов именно в роли руководителя, а не просто участие в команде разработки.
Опыт управления командой разработчиков и организации процессов разработки.
Практический опыт создания веб-платформ, цифровых сервисов или сложных информационных систем (необязательно образовательных).
Глубокое понимание архитектуры IT-продуктов, интеграций и баз данных.
Умение самостоятельно принимать технические решения, выстраивать процессы и отвечать за конечный результат.
Системное мышление, инициативность и высокий уровень ответственности.
Важно: рассматриваем кандидатов только с подтверждённым опытом успешной реализации 4–5 завершённых IT-проектов, в которых кандидат непосредственно руководил технической разработкой и отвечал за конечный результат.
Условия работы
Формат: полностью удалённая работа.
График: 5/2, понедельник — пятница, с 08:00 до 17:00 (МСК).
Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования с учётом опыта и компетенций кандидата.
Работа над развитием собственной образовательной платформы.
Возможность влиять на техническую стратегию и развитие IT-направления.
Работа в развивающемся образовательном центре с долгосрочными проектами.
Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо направить портфолио с описанием 4–5 успешно завершённых проекта.
В портфолио необходимо указать вашу роль в каждом проекте, зону ответственности, состав команды и результаты реализации.