Специалист по кадровому делопроизводству
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Завод «Сталь Партнер» растет: объем работы увеличился, и мы усиливаем команду. Ищем сильного специалиста по кадровому делопроизводству, которому готовы доверить полный цикл кадрового учета.
Если вы уверенно ведете КДП, умеете держать документы и сроки под контролем и цените самостоятельность в работе — будем рады познакомиться.
«Сталь Партнер» — современное производственное предприятие, которое развивается и масштабируется. Вместе с ростом компании растет значимость кадровой службы. Нам нужен профессионал, который поможет поддерживать порядок в кадровых процессах и совершенствовать их.
Ваши задачи
- Вести кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, оформление документов по больничным.
- Оформлять кадровые приказы, вести трудовые книжки и личные дела работников.
- Вести штатное расписание.
- Контролировать табель учета рабочего времени и сверять данные со СКУД.
- Вести воинский учет, готовить кадровую отчетность для СФР, службы занятости и других государственных органов.
- Взаимодействовать с государственными органами по вопросам кадрового учета.
- Предлагать улучшения, которые помогают сделать кадровые процессы удобнее и точнее.
Мы подойдем друг другу, если вы
- Имеете опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.
- Знаете трудовое законодательство РФ и умеете применять его в повседневной работе.
- Знакомы с требованиями воинского учета и имеете опыт его ведения.
- Уверенно работаете в 1С:ЗУП.
- Внимательны к деталям, соблюдаете сроки и умеете расставлять приоритеты.
- Готовы брать ответственность за свой участок и предлагать решения.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство и график 5/2.
- Стабильную работу в развивающейся производственной компании.
- Достойную заработную плату.
- Самостоятельный участок работы, где востребованы ваши знания и опыт.
- Поддержку руководства и открытость к предложениям по улучшению кадровых процессов.
- Работу в дружном коллективе.
Здесь вы сможете применять свой опыт, выстраивать порядок на своем участке и видеть результат своей работы.
Откликайтесь — будем рады обсудить ваш опыт, задачи и условия сотрудничества.