Руководитель СПиР загородного отеля
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Это не просто работа. Это опыт жизни.
Айвенго — это глэмпинг на берегу Катуни, где работа превращается в стиль жизни.
Мы создаём место, куда гости приезжают за эмоциями — и где команда становится частью этого опыта.
Сейчас мы ищем Руководителя СПиР, который поможет нам выстроить сильный сервис и вывести глэмпинг на новый уровень.
⸻
Почему к нам идут работать
🌿 Жизнь в уникальном месте — первая линия Катуни, природа и горы
👥 Команда из 50+ людей, где нет “чужих”
🏡 Бесплатное проживание и трёхразовое питание
🧖♀️ Баня, бассейн, пляж — доступны для сотрудников
🚐 Компенсация трансфера
🎉 Живая корпоративная культура (ужины, активности, совместный отдых)
💸 Скидки на услуги глэмпинга и ресторана
🚀 Возможность влиять на развитие проекта и расти вместе с ним
⸻
🎯 Твоя зона ответственности
Управление службой приема, размещения и бронирования
Организация взаимодействия всех служб глэмпинга
Контроль качества сервиса и удовлетворенности гостей
Работа с отчетностью и аналитикой
Управление доходами и расходами
Разбор отзывов гостей и улучшение сервиса
Решение нестандартных ситуаций
Участие в развитии новых услуг
⸻
🧠 Мы ищем человека, который:
Имеет опыт в сфере гостеприимства от 2х лет
Умеет работать с цифрами и принимать решения на основе данных
Может выстроить систему работы команды
Умеет обучать и развивать сотрудников
Понимает, как делать сервис, за которым возвращаются
⸻
💬 Важно
Мы ищем не просто руководителя.
Нам нужен человек с геном гостеприимства, который умеет создавать атмосферу и вести за собой команду.
Может, именно ты — наш будущий Руководитель СПиР глэмпинг парка на Алтае, с которым Айвенго выйдет на новый уровень развития?