Бухгалтер по заработной плате и КДП
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наша компания ведет свою деятельность с 2018 года.
Мы занимаемся поставками топлива и ГСМ в районы Крайнего Севера.
В связи с ростом компании,
приглашаем на работу бухгалтера по расчету заработной платы с функцией ведения кадрового делопроизводства
Условия:
- Постоянная работа, трудовой договор;
- График 08:00 - 17:00 (работаем с Чукотским АО), 5/2;
- Формат работы - в офисе (2 минуты от ст. м. Арбатская);
- Заработная плата 180 000 р на руки;
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского и налогового учёта расчётов с персоналом в программе 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия;
- Начисление заработной платы, расчет компенсаций при увольнении, расчет больничных листов, исчисление НДФЛ и страховых взносов;
- Оформление различных выплат и удержаний, включая алименты и другие виды взысканий;
- Составление и сдача отчётности в налоговые органы, СФР, органы статистики и другие контролирующие инстанции;
- Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом;
- Ведение кадрового учёта (оформление новых сотрудников, увольнения, переводы, листы нетрудоспособности и т. д.);
- Взаимодействие со службой безопасности и кандидатами на должность в процессе трудоустройства;
- Заполнение и ведение трудовых книжек сотрудников, выдача справок и иных документов по запросам работников, ведение персонифицированного учёта сотрудников фирмы;
- Организация и ведение воинского учёта.
- Опыт одновременного ведения и участка заработная плата и кадрового делопроизводства (не менее 100 чел. персонала) - от 3х лет;
- Опыт работы с северными надбавками и вахтовиками - обязателен;
- Опыт ведения миграционного учета обязателен;
- Знание 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия.
Ответьте, пожалуйста, в сопроводительном письме на 3 вопроса:
1. Заработную плату на какое количество сотрудников Вы рассчитывали?
2. Сколько из общего количества было вахтовиков с северными надбавками?
3. Вели миграционный и воинский учет?
и присылайте, пожалуйста, резюме, мы ждем!