CRM & Digital Product Manager (Retention / AI-marketing)

Амариста

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

150 000 ₽ — медиана, обычно 105 000–200 000 ₽

По 254 вакансиям «digital» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Flario Group — международная группа компаний, один из ведущих поставщиков и производителей профессиональной косметики в Беларуси и России, а также с представительством в Чехии, ОАЭ, Казахстане, Узбекистане и Китае.

Мы в Департаменте продукта и брендовых коммуникаций строим омниканальную экосистему нового поколения. Наша цель — не просто «отправлять рассылки», а выстроить умный Retention-контур, бесшовный клиентский путь (B2B и B2C) и кратно ускорить запуски цифровых продуктов с помощью передовых AI- и no-code инструментов.

Ищем CRM & Digital Product Manager — проактивного специалиста, который возглавит направление удержания, развернет новую CRM/CDP и станет драйвером AI-трансформации в маркетинге.

Чем предстоит заниматься:

Архитектура и запуск CRM/CDP: лидировать внедрение современной CRM/CDP-системы совместно с подрядчиком, контролировать интеграции с текущей IT-инфраструктурой и базами данных.
Построение Retention-контура: проектировать и запускать сквозные омниканальные сценарии (Email, SMS, Push, мессенджеры) — от онбординга и транзакционных триггеров до реактивации и программ лояльности в B2B и B2C.
CJM & Customer Experience: картировать путь клиента, оцифровывать узкие места и точки оттока (Churn), непрерывно тестировать гипотезы по улучшению пользовательского опыта.
CRO и продуктовые эксперименты: собирать интерактивные прототипы и MVP посадочных страниц (Figma, Tilda, No-code), проводить A/B-тестирования для стабильного роста конверсий (CR).
AI-инжиниринг и автоматизация: внедрять прикладные нейросети и автоматизации (через API / Make / LLM) в аналитику, контент и клиентские процессы, сокращая time-to-market и зависимость от подрядчиков.
Сквозная аналитика: собирать дашборды (Power BI / DataLens / Looker), рассчитывать ключевые метрики (LTV, Churn, CAC, ROMI) и связывать активность пользователей с финансовыми показателями бизнеса.

Что мы ждем от кандидата:

Релевантный опыт: от 3 лет в CRM-маркетинге, продуктовом маркетинге или e-commerce (опыт и в B2B, и в B2C будет весомым преимуществом).
Практический опыт внедрения: успешный бэкграунд запуска или глубокой модернизации CRM/CDP-систем и настройки мультиканальных триггерных цепочек.
Сильная аналитика: уверенная работа с Яндекс.Метрикой, Google Analytics, когортным анализом и сквозными воронками.
Продвинутый AI-стек: вы не просто используете ChatGPT для текстов, а системно применяете LLM, генеративные сервисы и связки (Make, n8n, API) для автоматизации рабочих задач.
Умение проверять гипотезы «руками»: базовые навыки в Figma, Tilda или no-code инструментах для самостоятельной сборки MVP без привлечения дорогой разработки.
Soft skills: развитые переговорные навыки (умение договариваться со смежными отделами на языке цифр и win-win), автономность и предпринимательский подход к задачам.

Что мы предлагаем:

Оформление: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Уровень дохода: конкурентная белая заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, фиксируется на старте).
Формат работы: комфортный гибридный график после испытательного срока.
ДМС после 6 месяцев работы
Ресурсы для развития: бюджеты на тестирование гипотез, доступ к современным инструментам и возможность первыми внедрять cutting-edge технологии.

Как откликнуться:

Нажимайте «Откликнуться»! В сопроводительном письме будет здорово, если вы коротко расскажете:

С какими CRM/CDP-системами вам уже доводилось работать на практике?
Какой самый интересный кейс автоматизации или применения AI-инструментов вы реализовали в последнее время?

Присоединяйтесь к команде, которая меняет подход к Retention и продуктовому маркетингу!