Системный администратор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Наша компания оказывает IT-услуги бизнесу: поддерживает пользователей и инфраструктуру, помогает с оборудованием, программным обеспечением и 1С. У компании есть постоянные клиенты, поэтому обучение проходит на реальных, но контролируемых задачах. Мы - современные, гибкие, лояльные и за здоровый образ жизни.
Ищем системного администратора, которому интересно расти, особенно в сторону 1С. Первые два месяца вт будешь работать рядом с командой, разбирать реальные задачи под наставничеством и постепенно принимать собственные заявки. Если опыта пока немного, но есть техническая база, логика и желание учиться, мы готовы вкладываться в твое развитие — в том числе оплатить профильный курс по 1С.
Что ты будешь делать
- принимать обращения пользователей по телефону;
- диагностировать проблемы и решать типовые задачи системного администрирования;
- поддерживать рабочие места, программы и доступы;
- постепенно осваивать сопровождение 1С: «Бухгалтерия», «Управление торговлей», «Управление нашей фирмой»;
- разбираться в логике учётных и складских процессов;
- вовремя подключать старшего специалиста к сложным случаям;
- после обучения самостоятельно вести часть клиентских заявок;
- в перспективе выезжать к клиентам, когда задачу нельзя решить удалённо.
Как проходит ввод в должность
Первый месяц — обучение, знакомство с системами и решение учебных и типовых задач вместе с командой. Со второго месяца ты начинаешь получать часть заявок, а нагрузка растёт по мере твоей готовности. Компания не ожидает, что новый сотрудник в первый день будет знать всё.
Основное направление развития — 1С. Если ты покажешь интерес и прогресс, компания готова оплатить профильное обучение. Если проявишь интерес к другому нашему направлению, тоже можно будет рассмотреть и такой вариант.
Кого мы ищем
Нам подойдёт начинающий или уже практикующий специалист, который умеет логично разбирать проблему, спокойно общается с пользователями и отвечает за принятую задачу.
Хорошо, если ты:
- уже решал базовые задачи системного администрирования или технической поддержки;
- понимаешь основы работы Windows, программ, периферии, локальной сети и удалённого доступа;
- умеешь задавать вопросы и объяснять технические вещи обычными словами;
- быстро учишься и не боишься незнакомых систем;
- готов развиваться в 1С;
- на старте готов работать и учиться в офисе в Нижнем Новгороде.
Опыт с 1С будет преимуществом, но не является обязательным: важнее базовая техническая грамотность, логика и обучаемость.
Что предлагаем
- доход от 60 000 ₽ в месяц на руки; итоговая сумма зависит от опыта и обсуждается на собеседовании;
- обучение на реальных задачах под руководством опытного специалиста;
- возможность пройти профильный курс по 1С за счёт компании;
- понятное увеличение самостоятельности: сначала обучение, затем заявки;
- на этапе обучения — офис на ул. Гордеевской, 8 и график с 9:00 до 18:00;
- после обучения возможна часть работы удалённо ( по согласованию с руководителем);
- формат оформления обсуждается индивидуально;
- небольшая команда, где результат работы виден и можно быстро расти в компетенциях.
Откликайся смело, наш будущий коллега! Мы будем тебе рады.