Начальник юридического отдела
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-
формировать и реализовывать правовую стратегию организации с учетом законодательства РФ и РК;
- управлять юридическим отделом;
-
оптимизировать юридические процессы, развивать договорную работу, разрабатывать и внедрять внутренние регламенты и типовые документы;
-
курировать судебно-претензионную работу, определять стратегию защиты и представлять интересы Группы компаний во взаимодействии с государственными и контролирующими органами;
-
разработка и контроль документации правового характера;
-
помощь правового характера внутренним подразделениям;
-
участие и контроль подготовки ответов на запросы контролирующих органов;
-
согласование и участие в оформление документации по привлечению сотрудников к материальной, дисциплинарной ответственности;
-
непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений;
-
рассмотрении вопросов по дебиторской/кредиторской задолженности;
-
участие в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе хозяйственной деятельности предприятия;
-
участие в судебных заседаниях и представлять интересы предприятия на всех стадиях судебного процесса;
-
представительство в различных государственных органах;
-
участие в решении вопросов по трудовым спорам.
- высшее юридическое образование;
- опыт работы от 3-х лет;
- знание 1С;
- уверенный пользователь ПК;
-
глубокие знания корпоративного, гражданского, финансового и трудового законодательства;
-
опыт судебно-претензионной работы, определение стратегии защиты и интересов организации во взаимодействии с государственными и контролирующими органами.
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (с первого рабочего дня)
- Стандартный соц/пакет
- Доставка служебным транспортом.