Территориальный менеджер по развитию продаж в регионе
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- работа со всеми каналами сбыта в регионе (зона ответственности: Ставропольский Край);
- организация работы полевых сотрудников на базе дистрибьютора (ЭТП, ТП общего прайса) постановка задач, обучение, контроль, вовлечение в активную работу на компанию;
- контроль дебиторской задолженности, складских остатков и обеспечение наличия полного ассортимента продукции у партнеров и дистрибьюторов;
- участие в разработке, организация и контроль стимулирующих акций, направленных на повышение эффективности продаж;
- отчетность.
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом (заработная плата складывается из окладной части и бонуса по результатам выполнения KPI ) + компенсация (мобильная связь, Интернет);
- интересные задачи, возможность самореализации и профессионального развития;
- Home-office.
Требования:
- опыт развития всех каналов сбыта (строго сегмент FMCG) в регионе;
- успешный опыт по развитию продаж в компаниях производителях от 2х лет;
- хорошие навыки переговоров разного уровня, работа с возражениями;
- самостоятельность, четкая нацеленность на результат, самоорганизованность;