Ведущий специалист отдела закупок материально-технических ресурсов

Таас-Юрях Нефтегазодобыча

📍 Иркутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Организация закупки материально-технических ресурсов. Осуществление мониторинга, анализа и контроля этапов обеспечения потребности Общества.
Осуществление своевременного обеспечения Общества материально-техническими ресурсами: закупка МТР (плановые закупки, срочные закупки)
Формирование и согласование пакета закупочной документации на закупку МТР в соответствии с действующими ЛНД Общества и Компании.
Организация закупочных процедур на поставку МТР в соответствии с ЛНД Компании.
Организация проведения переторжек и/или переговоров с участниками закупки.
Оценка коммерческих частей заявок поставщиков, формирование и согласование аналитических справок, вынесение итогов выбора поставщика на утверждение закупочной комиссии.
Мониторинг рынка поставщиков и проведение анализа рыночных цен МТР.
Подготовка презентационного материала для утверждения этапов закупочной процедуры на закупочной комиссии.

Требования:

Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое);
Знание SAP, Microsoft Excel (уверенный пользователь);
Опыт работы не менее 1 года в области материально-технического обеспечения;
Знания в области проведения закупок и управления системой снабжения (управление потребностью, управление эффективностью деятельности поставщиков).

Условия:

Работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Республики Саха (Якутия) (дочернее Общество ПАО "НК "Роснефть");
Развитая система обучения для профессионального и личностного роста сотрудников;
Возможность карьерного роста, в том числе в периметре Компании ПАО «НК «Роснефть»;
Эргономичный офис в престижном экологически чистом районе города с видом на Иркутское водохранилище.

Составляющие компенсационного пакета:

конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, система премирования;
добровольное медицинское страхование;
страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
корпоративная пенсионная программа;
санаторно – курортное оздоровление и отдых для работников и членов их семей;
ипотечное жилищное кредитование и образовательный заем.
различные виды материальной помощи.