Стажер отдела кадров
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 6 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Чем предстоит заниматься:
- помощь отделу кадрового администрирования;
- сканирование документов;
- работа с оргтехникой;
- работа с архивом;
- взаимодействие со смежными подразделениями;
Мы ожидаем от кандидата:
- возможность работать 40 часов в неделю;
- готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности;
- высокая мотивация на развитие в HR.
Мы предлагаем:
- оплачиваемую стажировку от 2-х месяцев
- возможность получения опыта и перспективы развития в сфере кадрового администрирования;
- трудоустройство по срочному трудовому договору;
- работу под руководством опытного наставника;
- масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
- сплочённую команду профессионалов;
- лояльное руководство, открытое для новых идей.
В команде Pridex 4000+ профессионалов. Мы создаем топовые офисы по всей стране.