Инженер-сметчик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- контроль актов выполненных работ (КС‑2) и справок о стоимости (КС‑3);
- проверка расчётов с подрядчиками по утверждённым ЛСР, подготовка замечаний при несоответствиях;
- составление смет по ведомостям объёмов работ;
- ведение накопительной ведомости по объектам;
- чтение и анализ чертежей.
- основы ценообразования и сметного нормирования в строительстве;
- методы составления смет (базисно-индексный, ресурсный, ресурсно-индексный);
- структура сводного сметного расчета;
- понимание состава прямых затрат в строительстве;
- знание нормативно-правовой базы в сфере строительства.
-
релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);
-
официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
предоставление жилья для иногородних на платной основе;
-
конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
-
возможность участия в масштабных проектах;
-
возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.