Заместитель директора/ директор магазина одежды
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В переводе с французского MONRÊVE — «моя мечта».
Бренд, который из мечты воплотился в реальность, был основан в 2016 году.
MONRÊVE — не на каждый день, но каждый день в MONRÊVE особенный.
Условия оплаты
- Конкурентная заработная плата: фиксированная часть + процент от продаж (с возможностью увеличения) + премия за выполнение KPI.
- Выплаты два раза в месяц.
- Прозрачная и понятная система мотивации.
График и формат работы
- Полная занятость.
- График 5/2, рабочий день — 8 часов.
- Работа офлайн в универмаге «Цветной».
Обязанности
Работа с персоналом:
- Подбор, обучение и адаптация сотрудников.
- Составление графиков работы.
- Проведение собраний и распределение задач между сотрудниками.
- Контроль дисциплины.
- Готовность при необходимости подменить сотрудника ( в исключительных случаях).
Взаимодействие с универмагом:
- Контроль соблюдения правил и регламентов универмага.
- Взаимодействие с представителями «Цветного» при необходимости.
Работа с товарными запасами:
- Составление заявок на производство.
- Проведение инвентаризаций.
- Участие в приёмке поставок.
- Контроль сохранности товара и корректности учёта.
Плановые показатели и KPI:
- Контроль выполнения плана продаж и KPI сотрудниками.
- Разработка мероприятий и предложений для достижения плановых показателей.
- Своевременная передача обратной связи в отдел маркетинга.
Выдача и отправка товара:
- Контроль выполнения сотрудниками всех этапов подготовки заказа: маркировки, постановки задачи в Bitrix, упаковки и т. д.
- Организация выдачи заказов из универмага и отправки через СДЭК.
Работа с Lamoda:
- Организация сборки и отправки заказов на Lamoda.
- Постепенная передача процесса ответственному сотруднику и последующий контроль его работы.
Работа с отчётностью:
- Заполнение отчётов и контроль ежедневной отчётности сотрудников.
- Анализ и управление ключевыми показателями: выручкой, средним чеком, количеством товаров в чеке и другими.
Мерчандайзинг:
- Контроль размещения и развески товаров в соответствии с актуальными требованиями и внутренними правилами бренда.
Кого мы рассматриваем
- Управляющих, администраторов или старших продавцов.
- Кандидатов с опытом работы в fashion-индустрии — желательно.
- Кандидатов с опытом управления командой.
- Ответственных специалистов, готовых брать на себя ответственность за результат.
Перспективы
При росте показателей и качественном выполнении задач возможен карьерный рост до операционного директора.
Важно!
- Готовность оперативно приступить к работе будет преимуществом.
- Мы оперативно рассматриваем отклики.