Рекрутер по подбору персонала

ЕКОМ Рекрут — агентство по подбору персонала для бизнеса на маркетплейсах и в электронной коммерции. Мы помогаем предпринимателям находить специалистов, которые усиливают команду и помогают бизнесу расти.

Сейчас расширяем команду и ищем опытного рекрутера для долгосрочного проектного сотрудничества.

Нам нужен не просто специалист, который умеет искать кандидатов и проводить интервью, а партнёр, способный самостоятельно вести вакансию от первого общения с заказчиком до выхода сотрудника.

Что вы получите

1. Полностью удалённую работу — можно работать из любого города.

2. Готовые проекты — искать клиентов и продавать услуги не нужно.

3. Прямое взаимодействие с заказчиком — без лишних посредников, при поддержке руководителя агентства.

4. Готовую систему работы — инструкции, шаблоны, инструменты оценки кандидатов и прозрачную отчётность.

5. Оплачиваемые ресурсы для поиска — необходимые платные доступы предоставляет агентство.

6. Вознаграждение за результат — условия известны до старта каждого проекта.

7. Возможность долгосрочного сотрудничества — по мере поступления новых проектов и с учётом вашей загрузки.

Какие вакансии предстоит закрывать

Основное направление — специалисты для Wildberries, Ozon и других маркетплейсов:

• менеджеры маркетплейсов;

• аналитики, специалисты по закупкам и ассортименту;

• руководители направлений и отделов;

• бизнес-ассистенты и другие специалисты для электронной коммерции.

Чем предстоит заниматься

Вы самостоятельно ведёте закреплённую вакансию на всех этапах:

1. Проводите бриф с заказчиком, уточняете задачи бизнеса и составляете профиль кандидата.

2. Формируете стратегию поиска, размещаете вакансию и работаете с откликами и базами резюме.

3. Проводите видеоинтервью, оцениваете профессиональные навыки, мотивацию и соответствие кандидатов требованиям.

4. Представляете заказчику подходящих кандидатов с видеозаписью интервью и листом оценки.

5. Организуете дальнейшие этапы отбора, собираете обратную связь и сопровождаете кандидата до выхода на работу.

6. Ведёте актуальную воронку подбора и ежедневную отчётность.

7. Анализируете причины отказов, предупреждаете о рисках и самостоятельно предлагаете решения, если поиск идёт не по плану.

8. Сопровождаете гарантийный период и при необходимости проводите замену кандидата.

Кого мы ищем

Обязательно:

• Практический опыт самостоятельного ведения вакансий от заявки до выхода сотрудника.

• Опыт подбора специалистов для маркетплейсов или электронной коммерции.

• Умение проводить структурированные интервью и оценивать не только опыт, но и мотивацию кандидатов.

• Умение работать с воронкой подбора: анализировать результаты и корректировать действия.

• Ответственность за сроки, соблюдение договорённостей и своевременную коммуникацию.

• Готовность работать по единым стандартам агентства, записывать видеоинтервью и вести отчётность.

Особенно ценим самостоятельность. Если кандидаты отказываются, откликов мало или заказчик долго принимает решение, вы не просто фиксируете проблему, а предлагаете, что делать дальше.

Откликайтесь на вакансию — мы направим подробную информацию о сотрудничестве и дальнейших этапах отбора