Менеджер по персоналу/ инспектор по кадрам
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
АО «УграКерам» (компания по производству санитарно-керамических изделий, Калужская область, пос. Воротынск) - один из лидеров по производству санитарной керамики приглашает на работу: инспектора по кадрам. Адрес работы, пос. Воротынск, ул. Промышленная, д.3.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ: приём, увольнение, переводы, оформление всех видов отсутствия работников, заполнение карточек Т2, трудовых книжек.
- Работа в программе 1С ЗУП.
- Знание КДП, умение работать в программе 1С Предприятие ЗУП.
- Знание трудового законодательства РФ.
-
оформление согласно ТК РФ;
- лояльное руководство, прекрасный коллектив;
- материальную помощь к ежегодному отпуску;
- компенсацию питания, заводская столовая, буфет;
- скидки на продукцию предприятия для Вас и Ваших друзей;
- подарки детям к Новому году и 1 сентября;
- различные корпоративные мероприятия;
- срочный трудовой договор;
- доставку корпоративным транспортом.