Руководитель группы по работе с персоналом

• Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров (в том числе сбор информации о потребностях организации в персонале, требований к вакантным должностям, поиск, привлечение, подбор и отбор персонала) представлению документов по персоналу в государственные органы.

• Организация и сопровождение, администрирование процессов обучения, адаптации, стажировки персонала.

• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных услуг, необходимых для проведения обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала, включая предварительные процедуры по их заключению и контроль исполнения, в т.ч. контроль корректного отражения операций по ним в системе корпоративного учета БИТ.Финанс.

• Организация и ведение воинского учета, бронирование ГПЗ.

• Организация и сопровождение в Обществе процесса подготовки и предоставления информации для формирования консолидированного Бизнес-плана Группы РусГидро

• Участие в разработке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств

• Подготовка предложений по оптимизации численности персонала, анализ эффективности действующих форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования

• Оказание консультационно-методической поддержки руководителям структурных подразделений филиала по вопросам, относящимся к компетенции группы.

• Подготовка информации по разовым запросам государственных органов и иных внутренних и внешних пользователей, в порядке, установленном локальными нормативными документами Общества.

• Организация и формирование регулярной отчетности, закрепленной за группой.

• Взаимодействие с негосударственным пенсионным фондом, разработка Положения по НПО, формирование и исполнение бюджета в части НПО.

• Высшее образование - специалитет, магистратура. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.

• Стаж работы – не менее 5 (пяти) лет в области управления персоналом.

• Фундаментальное знание ТК РФ, а также практика его применения;

• Навыки подготовки делового письма;

• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Outlook), знание принципов работы системы электронного документооборота (знание 1С:ЭДО; 1C:ЗУП, 1С:БИТ.Финанс, LanDocs);

• Аналитический склад ума, системный подход к решению задач, внимание к деталям, логическое мышление, умение работать с законодательством, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Место работы г.Хабаровск, ул.Ленинградская, д.46

• Заработная плата (оклад + ежемесячная премия) с выплатой 2 раза в месяц + годовая премия

• Добровольное медицинское страхование

• Страхование от несчастных случаев и болезней

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Корпоративное обучение за счет средств работодателя

• Корпоративные льготы: материальная помощь к отпуску; компенсация фактических расходов на содержание в дошкольных образовательных