Стропальщик
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Выполнение погрузочно-разгрузочных работ с применением подъемных сооружений с соблюдением технических норм выгрузки железнодорожных вагонов и автотранспорта.
- Осуществление доставки крупногабаритных материалов и оборудования на объекты.
- Выполнение погрузочно-разгрузочных работ вручную или с помощью механизмов.
- Выполнение хозяйственных работ по указанию руководства участка.
- Закреплять и укрывать грузы в складах, на площадках хранения и транспортных средствах.
Требования:
- От среднего профессионального образования.
- Рассмотрим без опыта работы по специальности.
- Удостоверение по рабочей профессии.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК.
- 5/2 график работы, 8 часов
- Единоразовое комплексное питание.
- Локация в г.Уфа, Орджоникидзевский р-н (производственная площадка «Новойл»).
- Доставка до работы и после на вахтовом автобусе.
- Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором.
- Премия ко дню работника нефтяной и газовой промышленности.
- Социальные программы для сотрудников и их детей(льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, подарки на 23 марта и 8 марта и пр.).
- ДМС (медицинское страхование) и страхование от несчастных случаев.
- Поддержка начинающих специалистов (выпускники СУЗов, ВУЗов)
- Компания уделяет большое внимание развитию своих работников-предоставляет займы на получение образования, организует обучение по различным направлениям, проводит научно-технические конференции и конкурсы профессионального мастерства.
- Наши сотрудники с воодушевлением участвуют в корпоративных социально-культурных и спортивных мероприятиях и программах.