Менеджер по подбору персонала
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Эльгера - это одна из крупнейших аутсорсинговых компаний, предоставляющая линейный персонал крупным ритейлам и складам по России и Казахстану, созданная в 2012 году.
В связи с расширением штата компания находится в поиске менеджера по подбору персонала в г. Краснодаре.
Чем предстоит заниматься:
— Массовый подбор персонала (сотрудники склада, кассиры, грузчики, мерчендайзеры и т.д);
— Проведение телефонных интервью;
— Работа с входящим потоком кандидатов и холодный поиск;
— Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства;
— Размещение вакансий на Job-сайтах и других площадках;
— Работа в CRM системе.
Наши ожидания:
— Высокий уровень коммуникации;
— Способность работать в режиме многозадачности;
— Доброжелательность, самоорганизованность;
— Уверенный пользователь ПК. Знание офисных программ MS Office.
— Опыт работы в CRM-системе (НЕОБЯЗАТЕЛЬНО).
Опыт работы в подборе персонала будет являться Вашим преимуществом.
Что предлагаем взамен:
— График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
— Работу в крупной международной компании;
— Полностью "белую" заработную плату (выплаты 3 раза в месяц);
— Интересную, динамичную работу с перспективой карьерного роста;
— Систему наставничества с первого дня для всех новых сотрудников;
— Участие в обучениях, тимбилдингах и мероприятиях от компании;
— Дополнительную материальную и нематериальную мотивацию для эффективных сотрудников;
— Корпоративную мобильную связь.