Управляющий магазином
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О работе, которая приносит пользу
Мы развиваем пространство товаров для здоровья, красоты и комфортной жизни и ищем руководителя розничного направления, который сможет не просто управлять магазином, а выстраивать сильную команду, улучшать сервис и развивать продажи.
Для нас важно создавать место, куда покупатели возвращаются за заботой, профессиональной консультацией и качественными товарами для здоровья и восстановления качества жизни.
Медтехника — это пространство, наполненное товарами для красоты и здоровья. Во главе бренда стоит задача наполнить чувством жизненного комфорта каждого человека.
Мы ищем человека, который сможет системно развивать розничное направление, усиливать команду и повышать эффективность работы магазина.
Обязанности:- выполнять план продаж по ключевым показателям и увеличивать объем продаж;
- разрабатывать и реализовывать стратегию развития розничного направления;
- анализировать показатели эффективности магазина и команды;
- увеличивать клиентскую базу и возвращаемость покупателей;
- контролировать качество обслуживания покупателей;
- консультировать покупателей и помогать в разрешении сложных ситуаций;
- организовывать поиск, подбор, адаптацию и развитие персонала розничного направления;
- управлять персоналом: обучение, мотивация и контроль эффективности сотрудников;
- составлять график работы команды;
- контролировать соблюдение стандартов мерчендайзинга и выставления ценников;
- контролировать качество, сроки годности и состояние товара;
- участвовать в приемке товара и инвентаризациях;
- поддерживать высокий уровень сервиса, чистоты и благоприятной атмосферы в магазине;
- участвовать в обучениях и тренингах по развитию soft и hard skills.
Мы ищем человека, который
- имеет опыт управления командой от 5 человек в сфере розничных продаж;
- умеет выстраивать эффективную командную работу;
- обладает лидерскими качествами и высоким уровнем ответственности;
- умеет работать с показателями продаж и анализировать результаты;
- знает современные инструменты продвижения и развития розницы;
- умеет выстраивать сервис и заботливую коммуникацию с клиентами;
- обладает грамотной речью, организованностью и системным мышлением;
- умеет принимать решения и работать в режиме многозадачности.
Развитие и поддержка:
- обучение по ассортименту и продуктам;
- тренинги и развитие управленческих навыков;
- возможность влиять на развитие розничного направления;
- поддержка команды и собственника в реализации идей.
Условия:
- стабильная заработная плата + премия по KPI;
- программа ДМС;
- график работы: вторник – суббота;
- выходные: воскресенье и понедельник;
- оформление по ТК РФ;
- брендовая медицинская форма для работы;
- позитивная атмосфера внутри команды;
- комфортное место для перерывов;
- работа в сфере помощи людям и повышения качества жизни.