Ведущий специалист УПТК (Филиал в Республике Бангладеш)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В ООО "Корпорация АК "ЭСКМ" открыта вакансия "Ведущий специалист управления производственно-технологической комплектации (УПТК)".
Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш. Строительство АЭС "Руппур".
Обязанности:
- Блок огнезащиты - учет, планировка выдача материала по группе огнезащиты;
- Списание материала по огнезащите со склада (брак, срок годности).
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт аналогичной работы в атомной отрасли не менее 1 года;
- Опыт работы с большим объемом документации (документы качества, проектные спецификации);
- Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office (в особенности Excel);
- Владение 1С желательно;
- Готовность к работе с большим объемом информации;
- Целеустремленность;
- Стрессоустойчивость.
Условия:
- Работа в Филиале в Народной Республике Бангладеш (релокация);
- Оформление согласно ТК РФ по срочному трудовому договору на 6 месяцев с пролонгацией;
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней в год, остальной отпуск без сохранения заработной платы;
- Проживание, оплата проезда до места работы и обратно, мед. осмотр, вакцинация (в случаях установленных действующим законодательством), оформление визы за счет средств работодателя;
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- Возможности профессионального роста и развития.