Руководитель B2B-продаж расходных материалов (расходники для чистых помещений и клиник)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы, компания «КОРВЭЙ», запускаем новое направление: прямые поставки от проверенных заводов-производителей расходных материалов для чистых помещений фармацевтических и электронных производств, а также для клиник и лабораторий: перчатки, салфетки, одежда для чистых зон, липкие коврики, ESD-продукция.
Мы ищем не исполнителя, а эксперта, который будет строить направление вместе с собственником: подскажет, какой ассортимент нужен рынку, где мы ошибаемся в ценах и документах и с каких клиентов начинать.
Чем предстоит заниматься
- Строить продажи по России с нуля: база, переговоры, образцы, тестовые поставки, перевод клиентов на регулярные заказы.
- Вместе с собственником определять ассортимент, цены и выбор заводов-поставщиков. У вас будет право голоса в этих решениях.
- Работать с закупщиками, главными инженерами и отделами качества.
- Сопровождать аудиты поставщика и квалификацию продукции у производственных клиентов.
- Участвовать в тендерах по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
- Собирать для клиентов пакет документов (спецификации, сертификаты, протоколы испытаний) и говорить нам, чего не хватает.
- Вести всю воронку в CRM.
- По мере роста направления собрать и возглавить отдел продаж.
Что для нас важно
- От 3 лет опыта в одной из сфер: B2B-продажи расходных материалов для чистых помещений, лабораторий, расходных материалов для медицины или ESD-продукции; либо работа инженером, технологом или специалистом по качеству на фармацевтическом, медицинском или электронном производстве и желание перейти в продажи.
- Важно: это продажи расходников — перчатки, салфетки, маты, одежда для чистых зон, а не оборудования, техники, мебели или приборов. Если ваш опыт — продажа медицинского, лабораторного или иного оборудования, это другая по характеру роль: другой цикл сделки и другая частота покупки. Такой опыт тоже интересен, но для другой вакансии.
- Опыт длинных сделок: образцы, тесты, согласование документов (со стороны продавца или заказчика).
- Понимание, что такое GMP, ISO 14644 и ГОСТ IEC 61340-5-1, на уровне разговора с отделом качества.
- Готовность спорить с руководством и отстаивать свою позицию аргументами.
Будет большим плюсом
- Действующие профессиональные связи в клиниках, на производствах, в лабораториях.
- Опыт продаж фармпроизводствам и производствам электроники, прохождение аудитов поставщика.
Почему это интересно
- Вы приходите на старт направления и строите его под себя: стратегия продаж, ассортимент, команда.
- Работа напрямую с собственником, без согласований через несколько уровней.
- Доход растёт вместе с направлением: процент с валовой прибыли по вашим клиентам.
Что даём для работы
- Бюджет на образцы и поездки, маркетинговую поддержку (сайт, реклама, рассылки), CRM.
- Закупку, логистику и таможню берёт на себя команда — вы занимаетесь продажами.
- Право формировать стратегию продаж самостоятельно.
- Командировки за счёт компании.
Условия
- Официальное оформление по трудовому договору, график 5/2.
- Гибридный формат: офис в БЦ «Чкаловский» (м. Чкаловская) и выезды к клиентам.
- Оплата: фиксированный оклад от 130 000 ₽ + ежемесячный процент с валовой прибыли по вашим клиентам. Размер процента обсудим на встрече; ориентир дохода при выполнении плана — от 200 000 ₽.
Как откликнуться
В сопроводительном письме коротко ответьте на два вопроса:
- Вы продавали именно расходники/материалы или оборудование и технику? Опишите в двух словах: с какими производствами, клиниками или лабораториями работали, в какой роли и как часто один клиент у вас покупал повторно.
- Какую ошибку чаще всего допускают новые поставщики расходников для чистых помещений?
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте нам развиваться и двигаться вперед вместе!