Руководитель отдела розничных продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Торговый Дом "Альянс" более 15 лет занимается оптовой и розничной продажей межкомнатных и входных дверей. На данный момент у нас 5 салонов под брендом "Двери "100+1" в г. Набережные Челны и в г. Казань. В связи с открытием 2 новых салонов в г. Казань ищем в свою дружную команду Руководителя отдела розничных продаж в г.Казани .
Обязанности:
- Организация и контроль работы отдела розничных продаж (9 сотрудников в прямом подчинении);
- Разработка, анализ и выполнение плана продаж;
- Контроль документооборота;
- Разработка предложений и активное участие в развитии вверенной территории;
- Участие в создании и развитии новых магазинов;
- Личные продажи;
- Обучение продукту действующих и вновь принятых сотрудников;
- Учет рабочего времени, утверждение графиков работы;
- Умение планировать, прогнозировать и контролировать рабочий процесс;
- Опыт в организации и управлении командой менеджеров;
- Опыт работы в режиме многозадачности, способность быстро перестраиваться в изменяющихся условиях;
- Проактивность;
- Самостоятельность в принятии решений;
- Умение находить компромиссы как в работе так и в межличностном общении.
- Желательно мобильность
- Заработная плата состоит из окладной и переменной части (100000 руб. оклад+ бонусы).
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
- Обучение и стажировка до поступления на работу;
- Место работы: Чистопольская,75 либо Журналистов, 57/1
- Скидки на продукцию компании, подарки на новый год детям сотрудников;
+ базовые по ТК:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Социальные гарантии (оплата отпусков, больничных);
- Своевременная оплата труда, выплаты 2 раза в месяц.