Начинающий фотограф в аквапарк "Лимпопо"
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Photo Point — сеть фотостудий в топовых парках и аквапарках России.
Мы используем ИИ для обработки фото — тебе остаётся общаться с гостями и продавать сувениры на память.
Мы предлагаем:
- Доход от 50 000 и выше — оклад + % с продаж, без потолка
- Оплачиваемая стажировка 5-7 дней — начни зарабатывать сразу
- График 2/2 с 10:00 до 22:00
- Быстрый старт: собеседование онлайн (3–5 минут), выход на смену через 2 дня
- Оформление по ТК РФ или договор ГПХ
- Локация: аквапарк "Лимпопо"
Мы ищем:
- Активных и общительных
- Школьников, выпускников, а так же всех, кто хочет первый реальный доход
- Опыт не нужен — всему обучим за 5 дней
Твои задачи:
- Снимать яркие эмоции гостей и ловить моменты, которые они захотят сохранить
- Быстро обрабатывать фотографии и превращать их в готовый продукт (магниты, шарики и др.)
- Помогать гостям выбирать лучшие снимки, которые они захотят сохранить на память
- Работать с гостями в потоке и влиять на итоговый результат через качество взаимодействия.
Как проходит отбор:
Откликнись на вакансию — далее придёт ссылка на запись видео-визитки
Запиши короткий ответ с телефона (3–5 минут) — никуда ехать не нужно
Мы смотрим видео и в течение 24-72 часов приглашаем на стажировку
После стажировки — первая смена и первые деньги
Никаких офисных собеседований. Никаких тестовых заданий.