Финансовый директор
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
-Увеличивать капитализацию компании.
-Руководить, развивать и совершенствовать финотдел.
-Формирование сильной команды, развитие профессиональных компетенций сотрудников финотдела и мотивирование сотрудников для личностного и профессионального роста.
- Создавать процессы, позволяющие сократить временные и финансовые затраты.
-Выстраивать кросс-функциональные взаимодействия со смежными отделами.
-Разрабатывать и внедрять новые инструкции, повышающие эффективность работы финотдела, а также смежных подразделений.
-Обеспечение конфиденциальности финансовых данных и защиты коммерческой тайны и сохранение интеллектуальной собственности.
-Выполнение согласованных с собственником KPI по росту прибыли и оптимизации затрат.
Требования:- Высшее образование.
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 5 лет.
- Умение грамотно и обосновано принимать управленческие решения, брать на себя ответственность за последствия.
- Умение управлять коллективом, быть наставником.
- Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.
- Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ.
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Оплата отпускных и больничных листов.
Ключевые задачи:
- Создать и внедрить систему финансового управления и контроля, включающую бюджетирование, учёт и контроль денежных средств.
-Организовать, внедрить и настроить управленческий учёт в компании.
-Сформировать (создать) и настроить процесс Бюджетирования компании (БДР).
-Выстроить и настроить работу финансового отдела.
-Сократить трудовые и временные затраты финотдела. Увеличить скорость обработки информации. Сократить количество ошибок при обработке.
-Выявлять резервы снижения затрат на всех стадиях деятельности.
-Определять возможности увеличения прибыли компании и предлагать способы их реализации.
-Внедрять новые способы финансовой экономии ресурсов компании.
-Создавать инструменты, позволяющие Топ-менеджерам компании оперативно отслеживать расходы и доходы.
-Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями, позволяющее сократить временные и финансовые затраты.
-Анализировать финансовые показатели компании и их динамику.
-Ежемесячно презентовать собственнику результаты финансовой деятельности компании.
-Осуществлять поиск возможностей повышения и улучшения показателей, предлагать варианты для их внедрения.
-Просчитывать эффективность проектов инвестиций.
-Разрабатывать и реализовывать финансовую стратегию компании. Предлагать идеи масштабирования.
-Увеличивать прибыль промышленной группы.
-Беречь финансовое благополучие предприятия.