Менеджер по рекламе
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Менеджер по рекламе
Занятость: Полная
Формат работы: Офис
Чем предстоит заниматься:
Заказ РОSМ-материалов, их постановка на учёт, занесение в бонусную программу и реализация, инвентаризация;
Контроль обеспечения салонов полиграфией и навигационными материалами (тейбл-тенты с QR-кодами, образцы).
Работа с фирменными салонами
Что мы ждем от кандидата:
Системность, инициативность и пунктуальность
Что мы предлагаем:
Стабильный, прозрачный доход: фиксированный оклад;
Сильный, технологичный продукт европейского уровня;
Комфортное рабочее место и профессиональный коллектив.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт работы менеджером по рекламе от 1 года (опыт в сферах: мебель на заказ, дизайн интерьера, отделочные материалы, товары для дома или смежный ритейл будет весомым преимуществом);
Опыт постановки ТЗ разработчикам сайтов и дизайнерам, опыт работы с базовые навыки прототипирования (Tilda / Figma) будет весомым преимуществом;
Системность, инициативность и способность декомпозировать стратегические задачи на конкретные спринты и дедлайны.
Что мы предлагаем:
Стабильный, прозрачный доход: фиксированный оклад;
Сильный, технологичный продукт европейского уровня;
Реальное влияние на результат: возможность выстроить процессы без лишней бюрократии в прямом диалоге с руководством отдела;
Комфортное рабочее место и профессиональный коллектив.