Методист ДПО
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Учебный центр «СТЕК» - крупнейший образовательный центр по подготовке и повышению квалификации аудиторов и профессиональных бухгалтеров в России. Ежегодно у нас обучаются свыше 10.000 слушателей.
В связи с расширением методического отдела приглашаем методиста учебного центра.
Если Вы увлечены методикой преподавания и умеете организовывать процессы, эта работа для Вас!
Чем предстоит заниматься
1. Развитие текущих курсов:
- Мониторить актуальность учебных материалов и программ курсов, работать с преподавателями по их обновлению.
- Улучшать и дорабатывать текущие курсы с преподавателями, анализировать учебные метрики и качество ведения занятий, давать преподавателям методическую обратную связь и помогать внедрять новые элементы в курсы.
2. Методическая поддержка кураторов и учащихся:
- Взаимодействовать с руководителями отделений и отделом, отвечающим за LMS в части вопросов студентов и улучшения прохождения ими обучения.
- Собирать и анализировать обратную связь от учащихся для улучшения курсов.
3. Онбординг новых преподавателей:
- Выстраивать процесс обучения вместе с преподавателями: методики преподавания, разработка материалов.
- Сопровождать преподавателя в процессе, корректировать и мониторить последующие запуски курсов.
4. Создание и запуск новых курсов:
- Разрабатывать курс совместно с преподавателем: от анализа потребностей целевой аудитории до контроля создания учебных материалов и сценариев занятий.
Что для нас важно
- Высшее профильное образование или в/о + доп. образование по профилю (методика, педагогика).
- Аналогичный опыт работы от 1 года.
- Понимание, как устроен учебный процесс и работа с LMS.
- Развитый эмоциональный интеллект и сильные коммуникативные навыки — вы будете работать с преподавателями, кураторами и учащимися.
Что мы предлагаем
- Работу в компании с большой историей. Нам больше 30 лет.
- Официальное оформление с первого дня работы.
- Уровень оплаты обсуждается на собеседовании с учетом профессионального опыта.
- ДМС после испытательного срока.
- График 5/2.
- Офисный формат работы (м. Павелецкая/Новокузнецкая).
- Интересную работу с возможностью дальнейшего профессионального и карьерного роста.