Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

от 63 500 до 104 090 ₽ период не указан · налоги не уточнены

КУМЗ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 21 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Каменск-Уральский 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Выполнение планово-предупредительных, аварийных, текущих и капитальных ремонтов.
Техническое обслуживание электрооборудования цеха.
Выявление и устранение неисправности электрооборудования.

Требования:

Опыт работы в соответствующей должности преимущественно на производстве.
Требуемый разряд: 3, 4, 5 или 6 (в зависимости от опыта и сложности работ).
Ответственность, дисциплинированность, отсутствие противопоказаний к работе на металлургическом производстве.

Условия:

Официальное оформление по ТК РФ.
График работы. Адаптационный период (1-2 месяца) - 5/2 (8 - часовой рабочий день). После завершения адаптации - 2/2 (12 - часовой рабочий день).
Стабильная заработная плата.
Корпоративный транспорт.
Полный соц. пакет.
Компенсация стоимости питания (льготное питание) в размере фиксированной суммы.
Медицинское обслуживание в поликлинике на территории завода.
Обеспечение новой спецодеждой.
Возможности обучения, карьерного и профессионального роста.
Подъемные отслужившим в армии.
Развитая корпоративная культура (конкурсы внутри предприятия и между предприятиями города, спартакиады, подарки за участие в профессиональных конкурсах).